Наталья Дворянинова — координатор по этнокультурной работе в Немецком фонде гуманитарной помощи.  О том, как любовь к культуре предков привела её в организацию, о первых мероприятиях и сложностях, а также о важности этнокультурных проектов, Наталья рассказала в нашем интервью.

— Наталья Николаевна, расскажите, как вы пришли в организацию?

— Моя семья связана с Народным советом немцев с 1996 года. Сначала в организации была моя бабушка, которая в свое время прошла через трудармию. Затем — моя дочь, участвовавшая в лингвистических лагерях.

Я же долгое время посещала кружок немецкого языка, но не знала о многообразии проектов, которые здесь реализуются. Однажды преподаватель пригласила меня на мероприятие «Рождественская пекарня». Взрослые пекли печенье вместе с языковым ассистентом, а молодежь делала открытки. Атмосфера этого события мне очень понравилась.

В 2021 году я увидела в Instagram вакансию координатора по молодежной работе. На тот момент я преподавала философию в Кыргызско – Российском славянском университете и как методист отвечала за документацию и вела сайт, но мне не хватало живого общения. В последний день подачи документов я решилась попробовать свои силы. Когда меня пригласили на собеседование, то первым, кого я увидела, была Юлия Герт — наша бывшая коллега по 23-й гуманитарной гимназии. Её вопрос: «Наталья, неужели вы готовы оставить философию?» — заставил меня задуматься. Но я решила, что смогу совмещать эти две сферы, ведь немецкий мир мне очень близок.

Моя деятельность в организации началась с должности руководителя Центра встреч города Бишкек. Однако на должность координатора по этнокультурной работе я попала позднее.

— Помните своё первое мероприятие в новой роли?

— Да, я помогала в организации фестиваля «Erntedankfest». Я занималась планированием культурной программы. Я писала сценарии, подбирала ведущих, помогала оформлять декор. Однако для меня, как преподавателя, это был новый опыт. В аудитории я всегда контролировала ситуацию, а на таком крупном мероприятии, где было около ста участников, я могла повлиять только на часть процессов.

Спустя годы я понимаю, что именно этот первый опыт помог мне осознать, как важно учитывать все нюансы в подготовке мероприятий, как адаптироваться к неожиданностям. Самым ценным для меня стало увидеть искреннюю реакцию участников — радость, интерес, вовлеченность. Особенно приятно, когда дети после мероприятия продолжают играть в традиционные немецкие игры.

— Какое мероприятие стало для вас самым сложным, но в то же время запоминающимся?

— Фестиваль «Свадьба немцев Поволжья» в сентябре 2024 года. К нему мы начали готовиться ещё в начале года: шили костюмы, вышивали шпрухи, изучали традиционные рецепты, заготавливали квашеную капусту — ведь на любой свадьбе по традиции говорили: «Ешь капусту — живи богато».

Этот фестиваль показал, что интерес к культуре жив не только среди немцев Кыргызстана, но и у представителей других национальностей и даже соотечественников, проживающих в Германии. Отклик в интернете был колоссальным — более 116 тысяч просмотров на YouTube и множество положительных комментариев. Один из них запомнился мне особенно: «Спасибо вам, немцы в Кыргызстане, мы в Германии это уже утратили. Сохраните у себя, мы у вас потом импортируем». Эти слова стали для меня подтверждением важности нашей работы.

— Где вы черпаете вдохновение для новых проектов? Ведь праздники повторяются из года в год.

— Этнокультура — это всегда что-то новое, несмотря на повторяющиеся даты. Здесь мне помогает философское образование: каждая традиция проходит через диалектическое развитие. Мы возвращаемся к истокам, но на новом уровне, в другом формате. Например, Пасха проводится ежегодно, но сценарий, подача и акценты меняются.

— Что для вас значит работа в этнокультурной сфере?

— Это не просто работа. Она проникает в личную жизнь, в семью, в воспоминания. Ты не можешь просто закрыть компьютер и забыть о ней до следующего рабочего дня.

Ты постоянно ищешь информацию, задаёшь вопросы старшим, восстанавливаешь семейные истории. Это помогает осознать, что твоя семья — часть большого исторического пазла.
Глобализация стирает культурные границы, но одновременно усиливает потребность в самобытности. Понимание своих корней даёт человеку уверенность и осознание собственной уникальности. Поэтому для меня эта деятельность не только профессиональная, но и личная миссия.

В моей работе мне нравится возможность повышать свою квалификацию, обмениваться опытом с коллегами из разных стран и учиться новому.

Работа Натальи Дворяниновой в сфере этнокультуры – это не просто исследование традиций, а живая связь между поколениями, сохранение уникального наследия и развитие культурного многообразия. Ее работа в Немецком фонде Гуманитарной помощи помогает людям не только узнать больше о своих корнях, но и осознать их значимость в современном мире. Благодаря таким энтузиастам, как Наталья, традиции не теряются, а обретают новое звучание, вдохновляя и объединяя людей. Ее деятельность – это важный вклад в сохранение национальной идентичности и духовного богатства немецкого общества Кыргызстана.